青岛农业大学第二次党代会以来，园林与林学院党委在校党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕党对教育事业的决策部署和习近平总书记关于教育的重要论述，以推动高质量发展为主题，全面落实立德树人根本任务，努力开创学院发展新局面，以优异成绩向学校第三次党代会献礼。

一、坚持党建统领，汇聚学院发展“向心力”

学院党委围绕中心服务大局，在真抓实干中发挥党建作用，提升基层党组织履职尽责能力。围绕国家重大战略，立足区域特色，以立德树人为根本，以服务乡村振兴为核心，以学科发展为依托，坚持目标导向和问题导向，建立完善品牌创新、平台创新、文化创新的“三新”工作体系，打造一流师资、搭建一流平台、培养一流人才、产出一流成果、做出一流贡献的“一二三四五”党建品牌，不断增强党建工作向心力和凝聚力。面对风景园林一级学科取消的现实和学院较为复杂的学科专业结构，进一步明确了以做优园林、做特风景园林、做强林学、做大生态，建成国内特色鲜明的一流应用研究型学院发展目标。

园林与林学院“一二三四五”党建工作品牌

园林与林学院三新工作体系

学院党委根据学科专业方向科学调整党支部，以系为单位设置教工党支部，更好地发挥党支部在教学、科研、学科建设等中心工作中的战斗堡垒作用。团结带领全院师生员工，深入学习贯彻习近平总书记给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信精神，认真学习党的二十大及历次全会精神，认真落实校党委工作部署和要求，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，坚持党建全面引领，实现党政深度融合，推动学院高质量发展。近两年，学院党委被评为校先进基层党组织，获评“先进党支部”4个，“五星党支部”3个；获批青岛市高校党建创新示范项目1项，获评“精品党课”一等奖1项。

二、强化学科引领，激发科技创新“源动力”

以国家重大战略和区域经济社会发展需求为导向，以管理和评价机制改革为基础，以高水平人才队伍建设为支撑，以重大科技成果培育为核心，面向应用、突出重点、分类发展、分步实施、整体推进，学科建设与科研水平稳步提升。

学院坚持“人才是第一资源”，全面贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措，加强对人才工作的前瞻性思考、全局性谋化、战略性布局、整体性推进，将人才队伍建设列入党委重要研究事项，列入落实党建工作责任制重要内容，以系统思维和战略眼光，全方位引进、培养、用好人才，打造梯次合理的战略人才队伍。2017年以来，引进专业教师29名，其中包括国家杰青1人，中科院“百人计划”、泰山学者1人，“特支计划”拔尖人才1人，培育国家优青1人，省优青1人，黄河三角洲学者1人，聘请1名国家级人才担任学院特聘教授。学院2023年被授予青岛农业大学“引才育才突出责献奖”。

开展有组织科研，布局重点学科、领域、方向，聚焦科研组织模式创新、制度创新，完善科研激励机制和科研绩效分配制度，科研水平显著提高。近5年，新增各级各类科研项目144项，项目总经费6000余万元。其中，获批学校“十四五”第二个国家重点研发计划项目，立项经费1800万元；获批国家自然科学基金16项，包括国家优秀青年基金1项；山东省自然科学基金14项，包括山东省优秀青年基金1项；获批横向课题65项；发表学术论文300余篇，其中SCI收录136篇，在Plant Cell、Nature Plant等著名期刊上发表论文数篇；授权发明专利23项；获得山东省林木良种5个。获批国家花卉工程技术研究中心山东省特色花卉研发与推广中心1个，青岛市园林工程技术中心1个，青岛市生态修复与绿地景观工程研究中心1个，青岛市竹木育种和育苗技术创新中心1个，山东省生态环境厅青岛百合崂山养护观测站1个。

 

进一步加强对外合作交流，与中科院西双版纳植物园签订合作协议，共建林学学科；与加拿大不列颠哥伦比亚大学签署合作共建城市林业研究院协议，共同举办国际学术会议；与中国农科院蔬菜花卉所签署合作共建协议，开设园林创新班。

主动对接乡村振兴、生态文明建设等重大战略需求，以服务“三农”和地方经济社会发展为导向，强化布局勇开先局，着力打造“211社会服务体系”，提升学科服务社会能力的深度和广度，助推农业新质生产力高质量发展。学院建有乡村规划设计院、乡村振兴规划产业学院、群芳圃和农业技能培训工作室，现有省市级科技特派员62名，深入一线积极开展校地、校企产学研合作，参加社会服务1000余人次，进一步提高了承担大项目、产出大成果的能力，社会影响力显著提升。

聚焦深度服务黄河重大国家战略，瞄准盐碱地综合利用技术需求，发挥学院学科优势，林木遗传育种、园林植物种质资源、湿地生态系统保护、森林培育与生态系统修复多个科研团队赴黄河三角洲进行耐盐碱种质资源选育和生态保护研究，为盐碱地高水平科技自立自强提供支撑，为黄河流域生态保护和高质量发展贡献力量。1名老师获评黄河三角洲学者，并获得第三届“创业东营•共赢未来”高层次人才创业大赛一等奖。

园林与林学院“211”社会服务体系

园林与林学院教师团队制定乡村振兴产业规划

园林与林学院党政班子与骨干教师赴黄河三角洲调研

三、深化教学改革，提升人才培养“竞争力”

学院坚决贯彻“以本为本”，将教师-课程-专业-人才培养视作紧密相连的系统整体，强化教学团队建设，推进课堂教学改革，建设一流课程与专业，提升人才培养质量。探索“党建+教学”“党建+人才培养”的育人路径，构建“两贴近、三结合”的专业思政体系。近年来，获批4门省级课程思政示范课，13门校级课程思政示范课，2个校级课程思政教学团队。以赛促教，提升教学水平，强化课程团队建设。形成了青年教师培养-教学名师培育-高水平课程团队组建的完整闭环路径。近年来，1 位教师获山东省教学名师，1 位教师获青岛市教学名师，1 位教师获校卓越奖，2 位教师获评青岛农业大学最美教师。获评山东省优秀基层教学组织 1 个，校级优秀本科教学团队 2个。获省青教赛一等奖 2 人，优秀奖 2 人；省教学创新大赛二等奖1人，三等奖 1 人，省精品微课比赛特等奖 1 人。

实施课堂教学改革，推动课程模式创新。坚持OBE导向，突出课程的“高阶性、创新性和挑战度”。探索现代信息技术与教学深度融合实现“课程目标、教学内容、教学方法”的三个细化，“线上+线下”、“教学+评价”、“理论+实践”的三个转型。获评省级教学成果奖2项；获批国家级一流课程3门，省级一流课程和优质课程8门；立项省级教研课题5项，省级案例库建设项目4个。园林专业和风景园林专业先后获批国家级一流专业建设点，林学专业获批省级一流专业建设点。

四、聚焦协同育人，深化产教融合“服务力”

学院党委立足立德树人根本任务，探索“党建+育人”文化品牌建设。实施“修德育品、增智赋能、强心健体、浸美培元、重劳养勤”五育并举。开展文化传承新探索、校企合作新模式、科普研学新举措和美育劳育新思路的创新研究。学院联合行业企业和校友资源共同打造了集教学科研、专业实践、科普研学和美育劳育“四位一体”的成果展示区——群芳圃，成为开展人才培养和应用研究的重要基地，更成为校园美化的亮点和热门打卡地，被中国教育网、大众网、《齐鲁晚报》等媒体报道40余次。依托群芳圃，建设“虹耕劳动教育实践工作室”，成立“美田劳育实践班”，有效提升立德树人工作实效。获评山东省普通本科高校劳动教育典型实践项目1项；园林文化节获批青岛农业大学十大文化品牌；获第十三届大学生科技文化艺术节优秀组织单位一等奖。

坚持“立德树人”根本任务，努力促进学生全面成长成才。开设“园学大讲堂”，助推学生开阔视野、提升能力，12名学生获国家奖学金，8名学生获省政府奖学金。本科生在各类竞赛中获省级以上奖励93项，获批大学生创新创业训练项目204项。5人获评省级社会实践优秀个人，1支社会实践团队获评省级优秀社会实践团队，3支服务团入选大学生社会实践成果“千校千项”网络展示活动。

新时代、新征程，园林与林学院将以第三次党代会的召开为契机，按照学校高质量发展的要求，聚焦学校学院 “十四五”发展规划目标任务，全面提升教学、科研、学科建设、人才培养、师资力量和科学管理等各方面能力和水平，全力实现风景园林专业学位博士点和林学学术学位硕士点的阶段性目标，力争建成国内特色鲜明的一流应用研究型学院。